Pour professionnel
La formation psychologique, professionnelle et sociale est un élément clé du développement professionnel
La formation psychologique est axée sur la conscience de soi. Elle fournit aux individus les outils nécessaires pour gérer le stress, renforcer la confiance en soi et maintenir un état d'esprit positif.
La formation professionnelle est un processus dynamique qui améliore la capacité des individus à collaborer efficacement au sein d'un groupe. Elle met l'accent sur le développement de compétences telles que la communication, la coopération, la résolution de problèmes et de conflits. Inscrite dans une démarche d'intelligence collective, elle permet aux participants de bénéficier de l'expérience et de l'expertise de chacun.
La formation sociale met l'accent sur les compétences interpersonnelles, une communication efficace et la capacité à collaborer et à nouer des relations.
Supervision
Le coaching psychologique est un processus de soutien et d'orientation qui aide les individus à améliorer leur bien-être mental, à surmonter les défis personnels et à atteindre leur plein potentiel.
Création et mise en place d'outils
Réflexion en équipe et accompagnement pour l'élaboration de projets, outils pédagogiques ou organisationnels.
A titre d'exemples :
- Création d'un référentiel sur mesure d'auto-évaluation de la structure
- Création d'un plan de crise pour évènements indésirables
- Création d'outil d'accompagnement
- Audit de structure et élaboration d'un plan d'action pluridisciplinaire